Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı (ÇSGB), çalışanlarına iş sağlığı ve güvenliği hizmeti sunma yükümlülüğünü hala yapmayan iş yerlerine uyarı yazısı, İSG hizmeti alan iş yerlerine teşekkür yazısı gönderdi.
İSG Hizmeti Almayan İş Yerleri Takip Altında – 2013 yılında yürürlüğe giren 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile birlikte iş yerlerindeki risklerin kontrol altına alınması amacıyla İSG hizmet sağlayıcısı olarak OSGB’ler yetkilendirildi. Son 10 yıl içerisinde iş güvenliği uzmanları ve işyeri hekimlerinin çalışmaları ile iş sağlığı ve güvenliği kültürünün yaygınlaşması hedefinde ilerleme sağlandı.
İş yerlerinde iş sağlığı ve güvenliği şartlarının daha iyi hale gelmesi ve çalışanların “insana yakışır” çalışma şartlarında istihdam edilmesi amacıyla ÇSGB’ye bağlı olan İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü (İSGGM) yasal düzenlemeler, denetimler, projeler, etkinlikler ve iş birlikleri yapmaktadır.
İSG Hizmeti Almayan İşverenlere Uyarı Yazısı Gönderildi
Çalışanlarına iş sağlığı ve güvenliği hizmeti sunma yükümlülüğünü hala yapmayan 25 bin işyerine ise ikaz yazısı gönderildi. ÇSGB tarafından gönderilen uyarı yazısında ise iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin önemi ve amacı ifade edilerek ilgili iş yerleri kanuni zorunluluk olduğu konusunda uyarıldı. İkaz yazısında; görevlendirmesi yapılmayan iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi veya diğer sağlık personelinin her biri için ayrı ayrı olmak üzere, aykırılığın devam ettiği her ay için 17 bin TL’den 52 bin TL’ye kadar idari para cezaları uygulanabileceği hatırlatıldı. (yeniden değerleme oranına göre her yıl artmaktadır)
İSG Hizmeti Alan İşverenlere Teşekkür Edildi.
ÇSGB, İSG hizmeti alan 12 bin iş yerine teşekkür yazısı göndererek, işverenlerin çalışanlarına vermiş olduğu değer için duyulan memnuniyet ifade edildi. Söz konusu tebrik yazısında; İSG profesyonellerinden iş sağlığı ve güvenliği hizmeti alınmasının işverenin hukuki ve cezai yükümlülüğünü ortadan kaldırmadığı da hatırlatılarak bu hizmetlerden beklenen iyileşmeyi elde edebilmek için işverenin gözetim ve denetim yükümlülüğü ve sorumluluğu vurgulandı.
Ayrıca iş sağlığı ve güvenliğine yönelik elde edilecek kazanımları teşvik ile iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin finansmanına destek uygulamalarından bahsedilen yazıda çok tehlikeli sınıfta yer alan ve 10’dan fazla çalışan istihdam eden işyerlerinin, iş sağlığı ve güvenliği hizmetinin kesintisiz temin edileceği ifade edildi. 3 yıl içinde ölümlü veya sürekli iş göremezlikle sonuçlanan iş kazası yaşanmaması halinde işsizlik sigortası işveren payının 3 yıl süreyle yüzde 50 indirimli ödenmesi imkânının da hatırlatıldığı yazıda çok tehlikeli sınıfta yer alan ve 10’dan az çalışan istihdam eden işyerlerinin, iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi hizmetini OSGB’den sağlaması halinde, her bir çalışan için prime esas günlük kazanç alt sınırının yüzde 1,6 oranı uygulanarak aylık destek ödemesinden faydalanabilecekleri belirtildi.
Ortak Sağlık Güvenlik Birimleri (OSGB)
İş yerlerinde iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin yürütülebilmesi için Bakanlıkça yetkilendirilen ortak sağlık ve güvenlik birimlerinden (OSGB) hizmet alınması gerekiyor.
İş yerlerinin tehlike sınıfına ve çalışan sayısına bağlı olarak değişen hizmet süreleri ile iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinde görevlendirilen İSG profesyonelleri, iş sağlığı ve güvenliği alanında işverene rehberlik yapılması, risklerin değerlendirilmesi, çalışanlara eğitim verilmesi, sağlık gözetimi gibi konularda hizmet veriyorlar.
Efor OSGB olarak işverenlere önerimiz; İş sağlığı ve güvenliği konusundaki harcamaları masraf olarak değil “yatırım” olarak görmeleridir. Bir iş kazasını veya işe bağlı hastalığı önlemek için yapılacak harcama, bu olaylar olduktan sonra oluşacak zararı telafi etme maliyeti ve tazminatı ile kıyaslandığında çok küçük bir meblağ olarak kalmaktadır.
Efor OSGB; daha sağlıklı, daha güvenli ve daha verimli bir işyeri oluşturmanızda çözüm ortağınız olacaktır.
