Dünyada İş Sağlığı ve Güvenliği | İş sağlığı ve güvenliği, her geçen gün daha da önem kazanan bir konu haline gelmektedir. Gelişen teknoloji, artan bilinç düzeyi ve küresel standartların yükselmesi, şirketleri ve kurumları çalışanlarının sağlığını ve güvenliğini sağlama konusunda daha etkin ve sürdürülebilir çözümler aramaya yöneltmektedir. Efor OSGB ekibi olarak; Dünya genelinde iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinde örnek alınacak uygulamaları araştırmaktayı ve burada sizlerle bir özet paylaşmak istedik.
1. Japonya: Kaizen Yaklaşımı
Japonya, iş sağlığı ve güvenliği konusunda benzersiz bir yaklaşım sergileyen ülkelerden biridir. Kaizen, sürekli iyileşme anlamına gelir ve Japon şirketleri, çalışanların geri bildirimlerini değerlendirerek sürekli olarak işyeri koşullarını iyileştirmek için çaba sarf ederler. Bu, iş kazalarını ve sağlık sorunlarını en aza indirmeye yönelik etkili bir stratejidir.
2. Almanya: Çalışan Katılımı ve Eğitim Programları
Almanya, iş sağlığı ve güvenliği konusunda çalışan katılımını teşvik eden bir model sunmaktadır. İşçilere düzenli eğitimler sağlanmakta ve işyerindeki riskleri azaltma konusunda çalışanlar aktif bir rol oynamaktadır. Bu yaklaşım, işyerindeki güvenliği artırmak ve farkındalığı yükseltmek açısından başarılı bir örnektir.
3. Amerika Birleşik Devletleri: İnovasyon ve Teknolojik Çözümler
ABD, iş sağlığı ve güvenliği konusunda teknolojik çözümleri benimseyen bir ülke olarak dikkat çekmektedir. İş yerlerinde kullanılan güvenlik ekipmanlarından, online eğitim programlarına kadar birçok alanda teknolojinin etkin bir şekilde kullanılması, çalışanların daha güvenli bir ortamda çalışmalarını sağlamaktadır.
4. İsveç: Psikososyal Risk Yönetimi
İsveç, iş sağlığı ve güvenliği kapsamında sadece fiziksel risklere değil, aynı zamanda psikososyal risklere de odaklanan bir yaklaşım benimsemiştir. Çalışanların stres yönetimi, iş yükü ve iş-life balance gibi faktörlere odaklanarak, sadece fiziksel sağlık değil, mental sağlık konusunda da etkili önlemler almaktadır.
Efor OSGB ekibi olarak, Dünya genelinde iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinde uygulanan örnek modeller, şirketlere ve kurumlara kendi süreçlerini gözden geçirme ve geliştirme konusunda yaptığımız araştırmalarda; Kaizen yaklaşımı, çalışan katılımı, teknolojik çözümler ve psikososyal risk yönetimi gibi stratejilerin birleştirilmesi, iş yerlerinde güvenli bir ortamın sürdürülebilir bir şekilde sağlanmasına yardımcı olabileceğini tespit ettik.
Türkiye’de 2013 yılında uygulamaya giren 6331 sayılı İş sağlığı ve güvenliği kanunu ve ilgili mevzuatlar, ülkemizde İSG ve OSGB hizmetleri konusunda kuralları net bir şekilde ortaya koymuştur. Ancak ülkemizde İSG kültürü olmadığı için; kanuna uyum için, teşvik edici ugulamalar, denetim ve cezai yaptırımların devrede olması gerekmektedir. İSGGM sitesini ziyaret ederek detaylı bilgilere ulaşabilirsiniz.
