İSG’de İşveren ve Çalışan Sorumlulukları – İş sağlığı ve güvenliği mevzuatı ve iş hukukunda hem çalışanların ve hem de işverenlerin sorumlulukları ve yükümlülükleri vardır.
İşveren Sorumlulukları
155 No’lu İş Sağlığı ve Güvenliği ve Çalışma Ortamına İlişkin Sözleşme ve R164 – İş Sağlığı ve Güvenliği Tavsiyesi‘ne göre işverenlerin başlıca İş Sağlığı ve Güvenliği sorumlulukları şöyledir:
- Emniyetli tesis ve ekipman ile birlikte emniyetli giriş-çıkış dahil olmak üzere emniyetli bir işyeri sağlamak ve devam ettirmek,
- Risk değerlendirmesi yapmak ve emniyetli çalışma sistemlerini uygulamaya koymak,
- Eşyaların ve maddelerin emniyetli şekilde kullanımını, depolanmasını ve taşınmasını sağlamak,
- İlk yardım dahil olmak üzere yeterli tesisleri olan emniyetli bir çalışma ortamı sağlamak,
- Çalışanların işlevlerini ve kapasitelerini dikkate alarak yeterli bilgi, talimat, eğitim ve gözetim sağlamak,
- Gerektiğinde sağlık ve güvenlik sistemini revize etmek,
- Çalışanlarla işbirliği yapmak, onlara danışmak,
- Yetkin İş Sağlığı ve Güvenliği tavsiyelerini güvenceye almak,
- Çalışma organizasyonunun, özellikle çalışma saatleri ve dinlenme araları ile ilgili olarak, İş Sağlığı ve Güvenliğini olumsuz etkilememesini sağlamak,
- İşyerinde diğer işverenlerle işbirliği yapmak.
‘Bilgilendirme‘ çalışana bilgi vermenin tek yönlü bir sürecini akla getirir, buna karşın ‘istişare‘ çalışanın bilgi aldığı ve geribildirim yaptığı iki yönlü bir süreçtir. İşveren çalışanların görüşlerini ve konularını dikkate alır.
Bir tesisi veya binayı birden fazla işverenin paylaştığı durumlarda, örneğin ortak kullanım, birbirleriyle işbirliği yapmalı ve İş Sağlığı ve Güvenliği önlemlerinin etkin olmasını sağlamalıdırlar.
Çalışan Sorumlulukları
155 No‘lu İş Sağlığı ve Güvenliği ve Çalışma Ortamına ilişkin Sözleşme ve R164 – İş Sağlığı ve Güvenliği Tavsiyesi‘ne göre çalışanların başlıca sağlık ve güvenlik sorumlulukları şöyledir:
- Çalışanlar işlerini yaparken işverenleriyle işbirliği yapmak,
- İşletmedeki işçi temsilcileri, İş Sağlığı ve Güvenliği alanında işverenle işbirliği yapmak,
- Hem kendi hem de takım arkadaşlarının güvenliği için makul özeni göstermek,
- Bir tehlikeye yol açabileceğine ve kendilerinin düzeltemeyeceklerine inandıkları her durumu ve her türlü kazayı derhal amirlerine rapor etmek,
- İşyerindeki kazaları ve herhangi tehlikeli durumları rapor etmek,
- Kendilerine verilen ekipmanı amacı dışında kullanmamak,
- Çalışma organizasyonunda belirlenen İş Sağlığı ve Güvenliği kurallarına uyum göstermek
- Çalışma saatlerinde alkol ve uyuşturucu kullanmamak,
Bir işçi, hayatı ve sağlığı için ciddi bir tehlike oluşturduğuna ve yakında gerçekleşmiş olacağına haklı gerekçelerle inandığı herhangi bir durumu, derhal bir üstüne rapor eder; ve işveren bu durumun giderilmesi için gerekli önlemi alıncaya kadar yaşam ve sağlık için ciddi tehlike oluşturmaya devam eden çalışma alanına işçilerin dönmesini isteyemez.
Efor OSGB olarak, çalışan ve işverenleri sorumluluk ve yükümlülükleri konusunda bilgilendirmekteyiz. İşyerinde hem çalışanları korurken, iş verenlerin de yasal yükümlülüklerini yaptığını kanıtlayıcı dokümantasyonu oluşturmaktayız.
