İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ NEDİR?
İş Sağlığı ve Güvenliği nedir?; işin yapılması sırasında çeşitli nedenlerden kaynaklanan sağlığa ve güvenliğe zarar verebilecek koşullardan korunmak amacı ile yapılan sistemli ve bilimsel çalışmalardır.
İş Sağlığı ve Güvenliğinin Amacı
- Sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamı sağlamak
- Çalışanları çalışma ortamından kaynaklanan sağlık ve güvenlik risklerine karşı korumak
- Çalışanların sağlık, güvenlik ve refahını sağlamak ve geliştirmektir.
- Üretimin devamlılığını sağlamak
- Verimliliği artırmak
İş Sağlığı ve Güvenliğinin Genel Kuralları
- Çalışanların sağlık yönünden değerlendirilmesi
- Uygun çalışma düzeni
- Sağlıklı çalışma ortamı
İŞ KAZALARININ TEMEL SEBEBİ
- İnsan kaynaklı
- Makine kaynaklı
- Ortam / çevre kaynaklı
- Yönetim kaynaklı
5510 sayılı Kanunun 13 üncü maddesinde iş kazası:
Sigortalının işyerinde bulunduğu sırada,
- İşveren tarafından yürütülmekte olan iş nedeniyle veya görevi nedeniyle, sigortalı kendi adına ve hesabına bağımsız çalışıyorsa yürütmekte olduğu iş veya çalışma konusu nedeniyle işyeri dışında,
- Bir işverene bağlı olarak çalışan sigortalının, görevli olarak işyeri dışında başka bir yere gönderilmesi nedeniyle asıl işini yapmaksızın geçen zamanlarda,
- Emziren kadın sigortalının, çocuğuna süt vermek için ayrılan zamanlarda,
- Sigortalıların, işverence sağlanan bir taşıtla işin yapıldığı yere gidiş gelişi sırasında,meydana gelen ve sigortalıyı hemen veya sonradan bedenen ya da ruhen özüre uğratan olaydır.
İş Kazası Kayıpları
- Dolaysız Kayıplar
- Dolaylı Kayıplar
- Üretim Kayıpları
İş Kazası Dolaysız (Doğrudan) Kayıplar
İşletmenin SSK’ya ödediği kaza primleri ile karşılanan;
- Hastane,ilaç,araç,gereç vs. bedelleri
- Geçici ve sürekli iş göremezlik ve ölüm ödenekleri
- Sigortalıya ödenen tazminat
İş Kazası Dolaylı Kalıplar
İş Gücü Kayıpları:
- Kazalının çalışamaması
- Kazalıya yapılan ilk yardım
- Kazalı ile meşgul olan diğer işçiler ve moral çöküntüsü nedeniyle çalışmayan işçiler
- İşveren ve vekilinin kaza ile ilgilenmeleri, kazanın meydana geldiği işin yeniden oluşturulması ve yeni işçinin seçimi veya
yetiştirilmesi - Kaza ile ilgili resmi mercilerle ilişki ve yasal işlemler dolayısıyla kaybedilen zaman
Üretim Kayıpları
- Kaza nedeniyle üretime ara verilmesi,
- Makinelerin durması veya hasar görmesi,
- Malzeme veya hammaddenin kaybı,
- Kaza geçiren işçinin işe başlaması sonrası, verimliliğinde düşme olması
- Resmi Merciler Tarafından Yapılan Tahkikat Masrafları.
YENİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ YAKLAŞIMI EN BELİRGİN ÖZELLİKLERİ
- Risk Değerlendirmesi
- Çalışanların Katılımı
- Uzman Katkısı Sağlanması
- Çalışanların Bilgilendirilmesi
- Çalışanların Eğitimi
- Koruma Önleme Anlayışı
- Giderek çalışanlarda olumlu yönde davranış değişikliğinin sağlanmış olmasının hedef gösterilmesi
İş Güvenliğinde Eski ve Yeni Yaklaşım
- Tespit Bazlı Reaktif
- Sınırlı Noktada Çalışan Katılımı
- Sertifikasız Uzman Ve Yetersiz Katkı
- Sınırlı Bilgilendirme
- Yetersiz Eğitim
- Sadece Koruma Anlayışı
- Risk Bazlı Proaktif
- Her Konuda Geniş Çaplı Çalışanın Katılımını Sağlama
- Sertifikasyon Ve Geniş Uzman Desteği Kullanımı
- Haberdar Etme Ve Diğer Kişileri Kapsama
- Programlı ve Nitelikli Eğitim, Belgeleme
- Önleme Ve Korumaya Dayalı Anlayış
İş Güvenliğinde Tehlike Kaynakları ve Riskler
- Fiziksel
- Kimyasallar
- Biyolojik
- Ergonomik
- Psikososyal
İş Güvenliğinde Tehlikeli Durumlar ve Davranışlar
- Düzensiz işyeri ve işyerinin kötü bakımı
- Radyasyon yayan makine veya tesisat
- Havalandırmanın olmaması, yetersiz oluşu veya uygun
- Yetersiz ve uygun olmayan koruyucu teçhizat
- Bozuk alet ,teçhizat veya malzeme
- Teçhizatı yetersiz kullanmak
- Emniyete alma başarısızlığı
- Bozuk ekipman kullanılması
- Cihazlar çalışırken bakım yapmak
- Alkol ve/veya diğer uyuşturucuların etkisinde olmak
Efor OSGB İstanbul; Tecrübeli İş güvenliği uzmanları ve işyeri hekimleriyle İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetlerinizde kaliteli ve güvenilir OSGB’dir. Efor OSGB ile Geleceğe GÜVENLE Bakın!
